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招贤纳士Talent Recruitment

招聘职位 部门 招聘人数 截止时间
信息管理岗位 办公室 1人 2021-12-31

岗位职责:

1.根据公司办公室网络状况,实施网络改造、维护、故障处理;

2.负责公司信息化建设方案的组织与实施;

3.负责公司OA系统管理与维护;

4.负责建立公司办公网络详细的网络拓扑图;

5.草拟公司网络管理制度,信息化建设制度;

6.负责公司核心机房的管理与维护;

7.负责公司视频会议系统的建立、使用及维护;

8.负责保障公司各部门工作的网络需求,并提供技术支持;

9.负责公司网站的建设,日常维护和更新;

10.组织公司各部门进行电脑基础知识培训工作;

11.按照公司《保密制度》,做好相关文件的保密工作;

12.做好安全、廉洁、维稳工作;

13.完成上级指派的其它工作。


任职资格:

1.本科及以上学历,计算机、信息工程相关专业;

2.具有2年以上IT企业工作经验;

3.具有较强的计算机专业技能;能熟练处理各种网络故障和计算机软硬件故障;精通网站架构和后台维护;精通windows操作系统以及服务器软硬件,有较强的的组织、沟通、协调能力;熟练运用办公软件;

4.具有相关专业类证书优先。


收银员 财务部 2人 2021-12-31

男女不限,大专以上学历,接受倒班,

有相关收银工作者优先。


安全维养部主管 安全维养部 1人 2021-12-31

任职资格:

1.具备高压电工进网作业许可证;

2.2年以上有相关从业经验及资格证优先;

3.大专及以上学历,工程技术类相关专业。

工作内容:

1.参与检查设备维护保养工作的完成情况,并提出整改建议;

2.参与定期检查设备的使用维护情况,检查记录,做好统计分析工作;

3.做好设施设备运行、报损、新购等台账的管理工作;

4.做好工程维修材料申购,材料使用的监督管理,并定期对材料进行盘点;

安全维养部副经理 安全维养部 1人 2021-12-31

岗位职责:

1.参与公司安全维养类的相关制度、应急预案及工作流程等拟定工作;

2.按部门年度费用预算,做好各项费用管控;

3.负责重要设备的维修计划和年度、半年、季度、月度保养计划的拟定;

4.按照公司设施设备技术改造更新方案,年度大修及工程改造等计划,组织实施相应改造工作;

5.负责日常维修工作的效率和质量的巡查和监督,有效调配各种设备资源,及时掌握接待动态,确保公司设备的正常运转;

6.负责公司自然灾害预防工作,配合各属地部门保证公司的安全正常运营;

7.按照公司节能降耗相关方案,优化设备的运行方式,降低维护成本及能耗费用;

8.按照公司安全维养相关培训计划,协助开展各部门的安全维养和知识培训工作,并做好培训记录资料的存档;

9.参与对外包单位的管理和监督工作;

10.协助与公安机关、消防等职能部门的联系,确保公司的安全维养工作有序进行;

11.按照公司《保密制度》,做好公司相关文件的保密工作;

12.负责部门安全、廉洁、维稳工作;

13.完成上级指派的其它工作。


任职要求:

1.本科及以上学历,工程技术类相关专业;

2.具有3年以上大中型企业相关管理经验;

3.熟悉公司经营发展的基本思路、基本特点、基本规律、管理流程;具备较强的沟通能力、团队管理、综合协调及处理突发事件的能力;熟练运用办公软件;

4.具备相关专业类证书优先。

审计法务副经理 审计法务部 1人 2021-12-31

岗位职责:

1.依据国家各项法律法规,全面负责公司所有法律事务,参与或安排专人对公司所有合同、协议等法律文本进行审核;

2.参与公司资产重组、合并、分立等非诉法律事务,以及重大项目的招投标、合同谈判等工作;

3.主持开展律师事务所的选聘,指导和配合、督促代理律师顺利开展工作,参与分析涉诉案件,并提出具体解决方案;

4.指导下属公司法律事务工作;

5.开展有关法律事务工作制度的制订、完善;

6.参与公司各项管理制度的审查、修改;

7.按照公司《保密制度》,做好公司相关文件的保密工作;

8.负责部门安全、廉洁、维稳工作;

9.完成上级指派的其它工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,法律及相关专业;

2、具有3年以上相关管理经验;

3、具备较强的综合协调能力和文字功底,以及处理突发事件的能力;

4、熟练运用办公软件;

5、具备相关专业类证书优先。

办公室副主任 办公室 1人 2021-12-31

岗位职责:

1.严格落实岗位责任制和工作标准,督促部门人员成岗位职责范内的工作;

2.协助落实公司决策决议,及时向领导汇报工作进度,加强与各部门的沟通协调,对各项工作和计划进行督办和检查;

3.参与公司行政类的相关制度建设工作;

4.负责初步审核公司行政类工作计划、活动方案及汇报材料、年度工作计划(总结)、公司大事记等各类文稿;

5.根据部门的年度工作计划,协助开展部门日常行政管理工作;

6.协助公司董事会、总经理办公会、专题作会议、周例会等会议的筹备、记录、纪要及议定事项的催办落实;

7.协助公司档案的管理工作,对各部门档案管理进行指导;

8.协助公司对内对外宣传报道的管理工作;

9.协助管理公司公文、单据流转等工作;

10.协助公司信息化建设的管理工作;

11协助做好公司相关接待工作;

12.协助公司印章、合同、法律事务的管理衔接工作;

13.根据部门年度预算,做好部门费用管控;

14.协助公司库房管理,严格执行公司的库房管理制度,抓好物资的收发、盘点、备货,安全的管控,保证公司物资供应正常;

15.协助公司车辆的管理工作;

16.协助与地方政府、工商、税务等职能部门,集团及公司各部门等对内对外的协调衔接工作,保证公司各项经营活动顺利开展;

17.协助公司公文、简讯、EOSS平台办理流程及部门内部的相关培训工作;

18.按照公司《保密制度》,做好公司相关文件的保密工作;

19.负责部门安全、廉洁、维稳工作;

20.完成上级指派的其它工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,行政管理相关专业;

2.具有3年以上大中型企业行政管理经验;

3.熟悉企业经营发展的基本思路、基本特点、基本规律、管理流程;具备较强的综合协调能力和文字功底,以及处理突发事件的能力,熟练运用办公软件;

4.具备相关专业类证书优先。

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